想 100% 精准定位合适的职位信息吗?请点击>>

欢迎访问南方建筑人才网官方网站:联系我们 | 网站简介 | 新手上路

人力资源

南方猎头

首 页

招 聘

求 职

挂靠信息

培训动态

个人服务

企业服务

挂靠登记

就业指导

建筑新规

留言反馈

注册查询

    您的位置:南方建筑人才网 >> 资讯中心 >> 政府采购评审专家如何考核?重庆出《考核细则》“不合格”或将被解聘
  • 政府采购评审专家如何考核?重庆出《考核细则》“不合格”或将被解聘
  • 政府采购评审专家考核采取日常考核和集中考核相结合的方式,考核结果分别与评审专家抽取资格、评价等次挂钩。近日,市财政出台《重庆市政府采购评审专家考核实施细则(试行)》(以下简称《考核细则》),对评审专家考核标准、考核方式、考核内容、监督检查等方面作出了规定,以进一步规范政府采购评审专家评审行为,建立评审专家履职情况动态监管机制,促进评审质量提升。《考核细则》于今年5月1日起实施。

    对政府采购评审专家如何考核?《考核细则》从以下三方面进行了明确:

    考核方式方面,日常考核和集中考核相结合,日常考核采取一项目一考核方式,由采购人、采购代理机构实施评价。集中考核由市财政每年组织一次。

    考核内容方面,涵盖评审专家参加项目评审的考勤纪律、专业胜任能力、评审报告质量、监督调查配合情况等政府采购评审活动的全过程、各环节。

    考核标准方面,扣分和加分相结合,日常考核实行扣分制,按照情节轻重,设定了每次扣10分、20分、30分三档扣分规则,明确了评审专家的17项失信行为、违法违规情形的扣分标准。集中考核时,明确了激励评审专家的4个加分事项,每次加5分。

    根据《考核细则》,为确保考核公平公正,当因采购项目有质疑、投诉或举报等情形,或者发现评审专家违法违规,需要对评审专家重新评价的,采购代理机构要复核评价。评审专家对考核结果有异议的,可提出申辩。

    《考核细则》还强调要加强考核结果应用。日常考核结果与评审专家抽取资格挂钩,年度内累计扣分达到20分的、30分,分别暂停3个月、6个月抽取资格,达到40分的,予以解聘。集中考核结果与评审专家评价等次挂钩,并将作为采购人选取评审专家的重要参考依据;考核结果为“不合格”等次的评审专家,予以解聘。

    据悉,财政部门将对采购人、采购代理机构的评价行为进行监督检查,对故意包庇、打击报复、引诱威胁等不按评价原则进行评价的,将给予约谈、通报、责令限期整改等处理,对违反法律法规的,依法严肃处理。

  • 上一条新闻:国家发展改革委下达530多亿元中央     上一条新闻:湖北加大建筑项目招投标支持力度     上一条新闻:我国一批基础建设工程取得重大进展     上一条新闻:湖北建筑企业继续保持资质实现零运行     上一条新闻:2020年我国PPP市场标准的高质     上一条新闻:湖南全面推进创新型省份建设     上一条新闻:交通强国“杭州方案”投入两万亿元实     上一条新闻:加快新基础设施项目落地的创新措施-     上一条新闻:山东省4个城市质量信息公开试点项目     上一条新闻:建设库>建筑资讯>吉林     上一条新闻:广东省:网上中介服务超市项目成交达     下一条新闻:关于2020年度房地产估价师资格考 下一条新闻:2020年度资格考试报名时间安排 下一条新闻:广东省2020年度二级建造师执业资 下一条新闻:加快推进新型建筑工业化 推动城乡建 下一条新闻:2020年度一级建造师资格考试参考
   最新推荐

网站简介  |  会员服务  |  法律申明  |  广告报价  |  联系我们  |  留言反馈  |   帮助中心 |  招聘模式  |  网站地图

南方人才网经营许可证编号:粤ICP备090381888号 南方人才网
      客服热线/传真:18126822838      客服QQ:252396295(24小时在线服务,不分节假日)  
版权所有©2006-2010 广州唐大信息科技有限公司 南方建筑人才网销售热线:18126822838